Eine hochpräzise Suche auf C-Level
Der plötzliche Weggang einer Top-Führungskraft stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – insbesondere, wenn es um eine strategisch entscheidende Rolle wie die des CIO geht. Eine schnelle, passgenaue Nachbesetzung war essenziell, um Kontinuität zu gewährleisten und zukünftige Entwicklungen nicht zu gefährden. Dank unserer gezielten Suche, unseres Netzwerks und der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung konnten wir die Position in nur drei Wochen erfolgreich besetzen – effizient, treffsicher und kosteneffektiv.
Das Projekt in Zahlen
3
1
Wochen bis Besetzung
C-Level Position
CIO-Besetzung in Rekordzeit: Effiziente Lösung für eine Schlüsselposition
Ausgangssituation
Als der CIO eines traditionsreichen Familienunternehmens im Maschinenbau überraschend kündigte, stand das Unternehmen vor einer großen Herausforderung. Die schnelle Besetzung dieser Schlüsselposition war von entscheidender Bedeutung, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten und die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Ablauf
Intega, bereits als Partner für das Unternehmen tätig, wurde aufgrund seiner Expertise und der bestehenden vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Besetzung dieser anspruchsvollen Führungsposition betraut.
Um den idealen Kandidaten zu finden, erstellten wir eine detaillierte Persona, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die persönlichen Präferenzen des Geschäftsführers berücksichtigte. Gesucht wurde ein junger, dynamischer und ambitionierter CIO, der bereit war, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
Gestützt auf unser umfangreiches Netzwerk und interne Datenbanken identifizierten wir eine Auswahl hochqualifizierter Kandidaten, die exakt zu diesem Profil passten.
Ergebnis
Dank unserer zielgerichteten Suche und der engen Zusammenarbeit mit dem Kunden konnten wir innerhalb von nur drei Wochen einen idealen Kandidaten für die CIO-Position gewinnen. Dazu konnte das Familienunternehmen aufgrund der bestehenden Zusammenarbeit von einem attraktiven Preismodell profitieren und die Besetzungskosten weit unter Durchschnitt halten.
